2月20日，西南公司召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會。會議學習二十屆中央紀委四次全會精神、中國五礦、集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，回顧總結2024年公司黨風廉政建設和反腐敗工作，對2025年重點工作進行安排部署。會議由公司黨總支書記、工會主席、副總經理榮太龍主持。
公司黨總支書記、工會主席、副總經理榮太龍作題為《保持嚴的基調 持續縱深發力為公司實現“中冶西南區域高質量、高效益發展排頭兵”提供堅強保障》報告，回顧2024年黨風廉政建設和反腐敗工作，對2025年黨風廉政建設和反腐敗工作進行安排部署。
公司經理、黨總支副書記沈永龍強調，2024年黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績，2025年要提高政治站位，深刻認識黨風廉政建設的重要性，全面學習貫徹上級會議精神，認清形勢，以高度的政治責任感和使命感，營造風清氣正的工作環境，并提出具體要求：
一、堅守政治敏銳，杜絕違規行為
全體人員務必保持高度的政治敏銳性和警覺性，時刻遵守中央八項規定精神；嚴禁違規經商辦企業，以及利用職權為親屬和特定關系人經商辦企業提供便利、謀取私利等行為；堅決杜絕酒駕行為，維護企業個人良好的社會形象，切實做到公私分明，堅守底線，不觸紅線、不越雷池。
二、樹立服務意識，實現共同發展
要始終樹立服務項目的意識，傾聽一線員工心聲，尊重一線員工意見，解決一線員工生活中的困難與需求，增強團隊的凝聚力和向心力，激發員工的工作熱情與創造力，保障項目的順利推進和高質量完成，實現企業與員工的共同發展。
三、秉持公正選任，促企健康發展
在選人用人環節，堅持工作業績、工作態度為“硬指標”，以零容忍的態度，嚴打選人用人歪風邪氣，堅決杜絕拉關系、走后門、任人唯親等不良現象，確保選拔過程公開透明、公平公正。同時，高度注重考核結果的有效運用，充分發揮考核的激勵和導向作用，營造積極向上、風清氣正的工作氛圍，推動企業持續健康發展。
四、廉政嚴抓環節，實干鑄就發展
要將黨風廉政建設與生產經營工作緊密結合，在市場營銷，物資采購、分包結算等環節時刻保持警惕，堅決杜絕 “吃拿卡要” 的不良行為，培養與歪風邪氣斗爭的能力，切實履行工作職責，實現預期的經濟效益和社會效益，才能打造出廉潔、高效、優質的項目，為企業的可持續發展奠定堅實基礎。
五、珍視實干氛圍，護航企業發展
全體員工要珍惜公司干事創業的良好氛圍，光明正大，坦蕩做事，持續營造風清氣正、向善向上的工作環境，培養務實的工作作風，腳踏實地，真抓實干，抵制表面文章和形式主義；做到依法經營、依規辦事，提升風險防范意識，確保公司的經營活動在合法合規的軌道上運行。
會上，全體人員共同觀看了警示教育片；通報了典型案例；簽訂了《黨風廉政建設協議書》。
冀公網安備 13020802000107號