時(shí)代置業(yè)公司召開“建言獻(xiàn)策謀發(fā)展 彰顯青春勇?lián)?dāng)”青年員工座談會(huì)
為進(jìn)一步聽取青年聲音、凝聚青年智慧、展現(xiàn)青年風(fēng)貌，全面了解青年的思想、工作、生活的真實(shí)情況，2月21日，時(shí)代置業(yè)公司召開“建言獻(xiàn)策謀發(fā)展 彰顯青春勇?lián)?dāng)”青年員工座談會(huì)。集團(tuán)公司副總會(huì)計(jì)師，時(shí)代置業(yè)公司黨委書記、總經(jīng)理姚信福出席會(huì)議并講話。
會(huì)上，各位優(yōu)秀代表結(jié)合自身工作崗位，圍繞工作狀態(tài)、學(xué)習(xí)生活、職業(yè)規(guī)劃以及業(yè)務(wù)技能提升等多個(gè)維度，分享了自己在工作中的所學(xué)所獲與深刻感悟。青年員工代表也結(jié)合自身崗位情況就如何進(jìn)一步推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展積極建言獻(xiàn)策，展現(xiàn)了公司青年員工朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。
公司各位領(lǐng)導(dǎo)也通過(guò)分享自己的工作經(jīng)歷、成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)為廣大青年員工建功立業(yè)、成長(zhǎng)成才指明了方向。集團(tuán)公司副總會(huì)計(jì)師，時(shí)代置業(yè)公司黨委書記、總經(jīng)理姚信福作總結(jié)講話。
姚信福對(duì)青年員工的意見(jiàn)建議給出了回復(fù)。對(duì)青年員工積極投身公司創(chuàng)新發(fā)展所展現(xiàn)出的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和青春風(fēng)采給予充分肯定。姚信福指出，作為青年員工，要善于學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，只有這樣才能克服“本領(lǐng)恐慌”，才能真正地?fù)?dān)當(dāng)作為。并對(duì)青年員工提出四點(diǎn)建議：一是要自覺(jué)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是獲取知識(shí)，提高素質(zhì)，增長(zhǎng)本領(lǐng)的重要方式。當(dāng)今社會(huì)變化很快、發(fā)展很快，出現(xiàn)的新知識(shí)、新思想、新理念都需要去認(rèn)識(shí)、去了解、去掌握。我們要有強(qiáng)烈的求知欲望，而且還要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣、一種追求、一種責(zé)任。二是要主動(dòng)想事。想干事是一種精神狀態(tài)，只有保持著一種想干事的良好精神狀態(tài)，才能有提高干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)的愿望和要求，把該干的事情干好。作為青年員工必須不斷增強(qiáng)對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí)，始終保持一心一意為公司謀發(fā)展的良好精神狀態(tài)。三是要積極干事。青年員工要進(jìn)一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸懷，用寬廣的眼界正確判斷和解決新情況、新問(wèn)題；不斷提高總攬全局的能力，要善于掌握和運(yùn)用工作的具體方法和策略，把工作思路謀劃好、工作方向確定好、具體措施制定好、實(shí)施效果保證好。四是要努力成事。干成事是對(duì)一名青年員工想不想干事、會(huì)不會(huì)干事的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。青年員工要圍繞干成事的標(biāo)準(zhǔn)，以“逢山開路、遇河架橋”的精神和“明知山有虎、偏向虎山行”的勁頭，在難題面前敢闖敢試，始終保持朝氣蓬勃、干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)，敢于突破束縛，在創(chuàng)新中搶抓機(jī)遇，在拼搏中闖出新路。
通過(guò)本次座談會(huì)，不僅讓公司領(lǐng)導(dǎo)了解了青年員工的所思所想，更讓青年員工感受到了公司的關(guān)懷，提高了青年員工的工作熱情。下一步，公司團(tuán)總支將認(rèn)真梳理青年員工們提出的問(wèn)題，積極與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，切實(shí)幫助青年解決問(wèn)題。
公司在唐領(lǐng)導(dǎo)，黨群工作部、人力資源部負(fù)責(zé)人，公司各項(xiàng)目團(tuán)支部書記，公司各部門、各項(xiàng)目青年代表參加會(huì)議。
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