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冶金公司組織開展“導師帶徒”結(jié)對儀式
來源:冶金公司 作者: 發(fā)布時間:2024年09月14日
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  94日,為幫助新員工快速成長,融入新環(huán)境,本著“精準引才、精細育才、精確用才、精心留才”的原則,冶金公司組織開展“導師帶徒”結(jié)對儀式,為新員工搭建平臺、給予舞臺、創(chuàng)造條件,充分發(fā)揮師帶徒的“傳、幫、帶”作用。

  會上公司黨委書記、工會主席、副總經(jīng)理韓劍對師帶徒工作提出三點要求:一是要壓實責任,傳遞實踐經(jīng)驗。師徒結(jié)對制度是為新員工搭建平臺、快速提升業(yè)務能力,充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用的重要方式,它能提升進團隊的凝聚力和協(xié)作精神,師傅要在培訓內(nèi)容上突出重點,將自己的經(jīng)驗和技術特長傾囊相授;二是徒弟要珍惜學習的機會,將所學理論知識充分地應用到實踐工作中。要虛心向師傅學習,做到“專”與“全”結(jié)合,俗話說:“師傅領進門,修行靠個人。”在成長的路上,要謙虛謹慎。勤勉好學,腳踏實地,爭取早日成為一名優(yōu)秀的員工,為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量;三是提高站位,充分認識“師帶徒”活動的重大意義。師徒結(jié)對不僅僅是師傅和徒弟之間的事情,它需要我們所有人的支持和參與。大家要向受到表彰的“優(yōu)秀師徒”和“金牌職工”學習,同時也要為師傅和徒弟創(chuàng)造良好的學習環(huán)境,提供必要的資源和幫助,確保師徒結(jié)對制度能夠有效地運行。

  會議宣讀師帶徒方案,簽訂師帶徒協(xié)議,表彰2023-2024年度優(yōu)秀師徒和金牌職工。

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